雨湖区人民法院：以“三争”为抓手 深入推进青年干部队伍建设

湖南法治报讯（通讯员 琚珍珍）湘潭市雨湖区人民法院以“深学争优走前列、敢为争先作表率、实干争效当先进”为目标，成立青年政治理论学习小组，深化青年干警的政治理论学习效果，涵养青年理论之“实”，疏浚青年能力之“源”，学践结合抓落实，踔厉争先创佳绩，打造新时代人民法院的生力军。自2022年4月成立以来，13个部门集体、31名青年干警获得省、市表彰。

深学争优，当好理论武装的“优等生”，强党性、增才干。迅速动员部署，实施品牌化工程。全面贯彻“坚持党管青年”重要原则，以“品牌化”推动基层党建创新创先，整合现有的阵地和资源，广泛开展动员部署，进一步激发组织活力。研学比学发力，开展特色化学习。大力支持青年干警自主搭台、自主唱戏，打造“夜校大讲堂”“一刻钟微党课”“业务领学”等多个学习载体，深入开展学经典比忠诚、学党史比觉悟、学法规比业务、学精神比作风、学典型比奉献、学政策比纪律“六学六比”活动。自学导学结合，开展常态化学习。深入开展“自主学与集中学相结合、请进来与走出去相结合、岗位学与交流学相结合、把学习理论与实践业务贯通起来”的“三结合一贯通”式学习，邀请院领导、专业法官讲授政治理论和专业知识15次，2023年推选25人次参加省、市、区业务培训。 

敢为争先，当好敢拼会赢的“先行者”，勇担当、走在前。抓能力建设“大升级”。创新“领导点题、全员参与、共讲互学”机制，充分运用“操练场”和“实战点”。抓作风建设“大转变”。通过学与干“结合”、查与改“贯通”、思与督“并重”，进行入职培训、廉政谈话、警示教育、邀请干警家属围桌话廉，建立正负面清单，引导青年干警扣好廉洁从政的“第一颗扣子”，持续加强青年干警队伍能力作风建设。抓效能建设“大提速”。开展“业务大培训、岗位大练兵、工作大评比”活动，充分发挥青年干警的冲劲和闯劲，积极创建为群众办实事示范法院，开展巡回审理47次，普法宣传30余场，入户走访1500余户。

实干争效，当好务求实效的“实干家”，见行动、创佳绩。聚焦主责主业取得“新突破”。把青年政治理论学习小组建设作为青年工作和审判执行工作相结合的重要载体，在案件审理、执行攻坚、扫黑除恶、乡村振兴、信访化解、优化营商环境等工作中切实发挥青年干警的重要作用。聚焦诉源治理取得“新成效”，将青年干警放到纠纷一线、融入群众中间，构建联调解纷机制，形成党委领导、政府主导、各部门协同合作的诉源治理大格局，成立了18个诉源治理工作站。聚焦调查研究取得“新提升”。院领导带队前往全院各部门、各人民法庭开展调研17次，用实际行动当好青年干警的引路人。2022年来青年干警共撰写案例75篇，论文9篇、原创信息123篇，其中1篇案例入选最高人民法院“法理情相统一”案例大讲坛典型案例，1篇法庭调研论文荣获全国征文一等奖，3篇论文在全省法院征文活动中获奖，1篇案例入选《中国法院2022年度案例》、多篇信息被《湖南法治报》《人民法院报》转载。