“挥手”变“握手” 细致调解显温情

  来源：湖南法治报 | 编辑：王汝福 | 作者：张宝发

湖南法治报讯(通讯员 张宝发)劳动者与公司发生劳动争议，诉至法院。法院秉承调解优先，积极化解双方矛盾，让双方再次“握手”，好聚好散。

近日，雁峰区法院审理一起劳动争议纠纷案件，原告李某、刘某系某电力公司员工，因某电力公司企业改制，需要将原告李某、刘某进行身份置换。通过协商，双方就身份置换金金额达成一致。但是因某电力公司经营不善，导致身份置换金一直未能支付。原告李某、刘某诉至法院。案件承办人接受案件后，了解到原告李某、刘某多年前已迁居中国香港，考虑到开庭审理可能需要原告到庭参与诉讼，从而导致诉讼成本增加，以及通行不便等问题，故承办人决定积极促进双方进行调解。承办人首先了解了原告的调解意愿并及时联系被告某电力公司法定代表人，向其释法明理，分析双方之间问题，积极化解矛盾，最终被告某电力公司法定代表人表示也愿意接受法院调解。之后，在法院组织下，双方就身份置换金的支付时间达成一致意见，最终握手言和。

近年来，雁峰法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极推动多元调解，持续优化营商环境，对涉企诉讼实行简案快办、繁案精办，节约诉讼成本，有效维护当事人合法权益。

一审：曾金春

二审：伏志勇

三审：万朝晖